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为什么马来西亚是设立子公司的正确选择

女性穿西装,持笔记录,背景为米色墙面,有蓝色方框内白字“为什么马来西亚是设立子公司的正确选择”。

马来西亚是…二线国家吗?


也许是(我们有自知之明)。


但同时,马来西亚行之有效。


我们默默提供扩张阶段公司真正需要的:坚实的基础设施、区域市场准入、可预测的法律系统,以及不会在六个月内耗尽资金的运营成本。


以下是为什么马来西亚值得认真考虑设立子公司。


数字不会说谎 — 马来西亚提供更好的投资回报率


实际合理的运营成本


让我们从最明显的优势开始:你的资金使用效率更高。


吉隆坡的服务式办公室每月RM2,000-4,000。新加坡的同等空间需要S$4,000-8,000(RM13,000-26,000)。本质上相同的办公桌、相同的互联网连接、相同的会议室,价格却贵3-6倍。


薪资也是如此。吉隆坡的中级软件工程师月薪RM6,000-10,000。新加坡的同一职位需要S$6,000-10,000(RM19,500-32,500)。你不会获得明显不同的质量 — 你只是在支付新加坡的生活成本溢价。


实际结果?延长资金跑道。减少过早扩张的压力。有财务灵活性来正确开发产品,而不是为了支付开支而追逐收入。


为增长而建的税收结构


马来西亚采用分级企业税制,有利于小型企业。


对于中小企业(实收资本RM250万或以下的公司):


  • 首RM150,000应课税收入:15%

  • RM150,001至RM600,000:17%

  • RM600,000以上收入:24%


这种分级结构意味着在现金流最重要的早期增长阶段,你支付的税更少。在较低利润水平下,你的实际税率明显低于24%的名义税率。


除了基准税率外,马来西亚还提供重要的税收优惠:


先锋地位 — 制造业、农业、旅游业和高科技行业的法定收入5年内70%豁免(高科技或战略项目5-10年内最高可达100%)。


投资税收减免(ITA) — 自动化和数字化的合格资本支出60-100%的减免。


资本利得税考虑 — 马来西亚于2024年对非上市公司股份处置引入资本利得税(净收益的10%或总处置价格的2%)。但是,在特定情况下适用豁免,例如IPO和某些重组情景。


双重征税协定 — 马来西亚与70多个国家签订了协定,防止国际运营的双重征税。


没有溢价的地理位置


东盟的地理中心


马来西亚位于东盟中部 — 这是一个拥有6.6亿人口、GDP接近4万亿美元的地区。


印度尼西亚(2.75亿人口)、泰国(7000万)、越南(9800万)、菲律宾(1.15亿)和新加坡(600万)距离吉隆坡都在2小时飞行范围内。


马来西亚参与RCEP — 世界上最大的自由贸易协定。这使你在与中国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰和所有10个东盟国家进行贸易时获得优惠准入和降低关税。


如果你在马来西亚制造并销售到印度尼西亚、泰国或越南,你是在自由贸易区内运营。成本更低、物流更简单、市场准入更广。


真正有效的基础设施


"更便宜"和"欠发达"不是同一回事。


马来西亚拥有与任何发达国家竞争的现代基础设施。KLIA始终排在亚洲顶级机场之列。巴生港在全球集装箱吞吐量中排名前15位。城市地区的平均网速超过100 Mbps。


将此与越南或印度尼西亚等替代方案进行比较,它们提供低成本,但需要在基本基础设施上进行大量投资才能有效运营。在马来西亚,你只需插电就可以开始工作。


法律框架优势


普通法 = 可预测的规则


马来西亚采用普通法系统,类似于新加坡、香港、英国和澳大利亚。


普通法为商业运营提供可预测、一致的法律框架。合同按照你的预期运作。公司治理规则清晰。争议解决遵循既定程序。


2016年公司法使马来西亚的公司法现代化,与国际标准接轨。多数股东和少数股东都有明确的法律保护。


对于外国公司来说,这消除了巨大的风险来源。你在一个拥有成熟法律系统的发展中市场运营。


100%外资所有权(有例外)


马来西亚允许在大多数行业100%外资所有权,无需本地合作伙伴。


这是相对于印度尼西亚、泰国或越南等国家的重大优势,这些国家实施严格的本地所有权要求。


例外情况主要存在于敏感行业:银行、能源、教育和农业通常需要50%的马来西亚所有权。


从第一天起的运营效率


快速注册流程


私人有限公司(Sdn Bhd)的要求:


  • 1名常驻董事

  • 1名股东(任何国籍)


大多数注册通过SSM的MyCoID在线系统在1-3个工作日内完成。


从决定到运营子公司,包括办公室注册、银行开户、税务登记和法定要求,总共需要4-8周。


英语作为商业语言


这个优势很大,但经常被低估。


英语在马来西亚商业环境中广泛使用。合同、谈判、产品开发、内部运营 — 所有这些都可以用英语进行,无需翻译服务。


将此与扩展到越南、印度尼西亚或泰国进行比较,语言障碍会产生隐藏成本:翻译延迟、误解要求、合同澄清、产品开发速度变慢。


优质人才库


马来西亚每年约有20万名大学毕业生。劳动力多语言(英语、马来语,通常还有中文或泰米尔语)、受过教育且价格具有竞争力。


人才外流现象实际上对你有利。


曾在新加坡、香港或西方国家工作的有才华的马来西亚人经常因为生活质量原因回国。如果你提供有竞争力的薪酬和有趣的工作,你可以吸引在国际标准下运营过的有经验的专业人士。


那么马来西亚是设立子公司的正确地方吗?


以下是一个实用的决策框架:


计算实际成本差异 — 与新加坡或香港相比,马来西亚通常节省30-50%。


评估市场准入需求 — 如果你专注于东盟市场,马来西亚的位置和贸易协定确实有价值。


考虑运营时间表 — 如果你需要在6-8周内投入运营,马来西亚高效的注册和设置流程效果很好。


评估合规准备情况 — 你是否能够获得注册后要求的专业支持?


马来西亚不是东南亚扩张最华丽的选择。


但它是务实的选择。


对于更关心可持续增长而非令人印象深刻的地址的公司来说,它恰到好处。


你可以获得现代基础设施而无需支付溢价成本。区域市场准入而无运营复杂性。可预测的法律系统而无不熟悉的框架。优质人才而无不可持续的薪资结构。


权衡:你不会获得新加坡的品牌声望或香港的金融服务生态系统。但对于大多数建立区域业务的企业来说,这些因素无论如何都不是决定成功的因素。


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